conseiller/conseillère en services aux victimes

Appellation affichée sur indeed.com - Conseiller Conseillère aux services aux aînés

Publiée le 03 décembre 2024 par Renseignements sur l’employeur Montfort Renaissance (MRI)

Renseignements sur l’emploi

*À propos de nous...* Montfort Renaissance (MRI) est une organisation francophone qui offre des services communautaires dans les deux langues officielles pour améliorer la santé et le mieux-être de nos clientèles. Nous sommes très fiers de notre équipe qui fait une différence dans la vie de plus de 7000 client(e)s par année. Travailler à MRI, c'est faire partie d'une équipe dynamique, engagée, et soutenue pour donner le meilleur à nos clientèles qui comptent parmi les plus vulnérables. Si vous souhaitez faire une différence dans la communauté et contribuer à notre mission, nous sommes impatients de vous connaître! 1 Poste temps plein permanent Poste syndiqué _Affichage interne et externe _ Sous la responsabilité de la direction des services aux aînés, le titulaire_\*_ du poste développe, planifie, met en ?uvre une variété d?activités et de services pour la clientèle vulnérable aînée du Centre de services Guigues (CSG). Il fournit un soutien et des services qui répondent aux besoins spécifiques de la clientèle vivant à domicile, aux prises avec des limitations d?ordre physique, psychologique ou social. Il travaille en équipe afin de coordonner la participation de la clientèle aux activités, notamment en s?assurant de la rejoindre par téléphone, en personne ou de façon électronique, en identifiant les besoins et les intérêts, et en facilitant l?accès aux programmes et services appropriés. Il effectue la promotion des services au sein de la communauté et contribue ainsi à augmenter la participation de la clientèle dans les programmes. *Exigences:* * *Un diplôme d'études collégiales dans un domaine pertinent* *(ex. sciences sociales, sciences du loisir, sciences de la santé), un diplôme universitaire sera considéré un atout;* * *Minimum de* *deux (2) ans d?expérience* *récente dans un poste similaire* auprès de personnes aînées, une combinaison d?études et d?expériences pertinentes jugées équivalentes pourrait être considérée; * Expérience démontrée dans la planification et l?animation de groupes et d?activités; * Démontre une flexibilité et une approche centrée sur les besoins des clients; * Capacité à gérer les interactions de groupes et d?agir comme médiateur; * Excellentes habiletés en relation d?aide et une bonne capacité d?écoute; * Être en mesure d?établir et de favoriser de bonnes relations de travail et interpersonnelles avec la clientèle, les partenaires dans la communauté, les collègues de travail et l?équipe de gestion; * *Excellentes habiletés de communication orale et écrite, de niveau supérieur en français et en anglais;* * Aptitudes à travailler en équipe afin de contribuer au maintien de l?esprit d?équipe et d?entraide; * Connaissance et compréhension démontrée des ressources communautaires et des problématiques liées aux personnes aînées; * Bonne connaissance de la Suite MS Office et expérience d?utilisation de logiciels de base de données clients; * *Preuve de vaccination complète contre la COVID-19 obligatoire.* *CE QUE NOUS POUVONS VOUS OFFRIR :* * Un taux horaire entre 27,76 $/h et 31,00 $/h * Un ensemble complet et compétitif d?avantages sociaux incluant le fonds de pension HOOPP et des opportunités de formation continue * Faire partie d?une équipe multidisciplinaire dynamique au sein d'une organisation en pleine croissance * Un espace de travail rénové dans un bâtiment historique *Veuillez faire parvenir votre C.V. et une lettre de présentation à travers Indeed, au plus tard le 13 décembre 2024.* _Nous remercions tous les candidats. En raison du nombre élevé de candidatures, nous ne pouvons ni confirmer la réception ni répondre aux demandes de renseignements concernant votre candidature. Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés._ _Chez Montfort Renaissance, nous nous engageons à favoriser un milieu de travail sain et accessible. Nous adhérons donc au principe d?adaptation en milieu de travail. Si, à un moment quelconque du processus de sélection, vous avez besoin d?accom