Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
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Aucun certificat, diplôme ou grade
Expérience
Formation offerte
Sur la route
Les lieux de travail peuvent changer. Des déplacements fréquents ou constants sont exigés de l’employé.
Environnement de milieu de travail
Milieu de travail
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Service à la clientèle sur place
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Commercial
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Industriel
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Domiciliaire
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Divers lieux de travail
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Travailler au domicile de l'employeur ou du client
Responsabilités
Tâches
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Inspecter, mesurer et marquer les surfaces à couvrir
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Lire les plans, les dessins et les spécifications pour déterminer les exigences du travail
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Mesurer, couper et ajuster la sous-couche et la thibaude
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Préparer l'aménagement de plancher et établir le calendrier d'exécution des travaux
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Préparer des soumissions et des propositions de prix
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Mesurer, couper et poser des revêtements de sol souples
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Préparer et réaliser des parquets
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Inspecter et réparer les revêtements de plancher endommagés
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Exécuter des essais visant à détecter la présence d'humidité, à analyser le ph et à lire des températures avant de poser des revêtements de sol
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Estimer les coûts et les matériaux
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Préparer les planchers à revêtir
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Enlever les revêtements de sol existants et les résidus
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Poser la moquette sur des murs ou sur d'autres surfaces
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Étendre la moquette à l'aide d'un coup de genou
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Poser des revêtements de sol textiles par collage en plein
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Poser des revêtements de sol textiles par double encollage
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Poser des tapis d'extérieur
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Poser des revêtements sur des dessus de comptoirs et de plate-formes surélevées
Expérience et spécialisation
Spécialisation - installation
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Plancher de bois franc en lattes
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Bordures et décorations
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Planchers de bois franc aux modèles complexes
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Tapis/carpettes
Renseignements supplémentaires
Sûreté et sécurité
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Validation du permis de conduire
Information de transport et de voyage
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Permis de conduire valide
Conditions de travail et capacités physiques
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Physiquement exigeant
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Manipuler des charges lourdes
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Plier, s'accroupir, s'agenouiller
Posséder outils et équipement
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Équipement de sécurité
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Chaussures ou bottes à embout d'acier
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Gants
Qualités personnelles
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Attitude axée sur le client
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Relations interpersonnelles efficaces
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Jugement
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Sens de l'organisation
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Esprit d'équipe
Avantages sociaux
Avantages santé
Avantages financiers
Autres avantages
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Stationnement gratuit disponible
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Service de transport fourni par l'employeur
Groupes d’emploi
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les personnes handicapées
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux personnes handicapées
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d’expérience
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
- Ne demande aucune expérience de travail au Canada
Soutien pour les jeunes
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
Soutien pour les vétérans
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux vétérans
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans
Soutien pour les Autochtones
- Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
Soutien pour les travailleurs âgés
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
- Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)
Soutien pour les minorités visibles
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d’expérience
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Cet employeur accepte les candidatures de la part des :
- Citoyens canadiens et résidents permanents ou temporaires du Canada.
- Autres candidats détenant ou ne détenant pas un permis de travail canadien valide.