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Superviseur/superviseure de site de construction

Publiée le 06 décembre 2024 par Renseignements sur l’employeur Prominent Homes Edmonton

Renseignements sur l’emploi

  • EmplacementEdmonton, AB
  • Renseignements sur le lieu de travail Sur place
  • Salaire40,00 de l’heure / 30 heures par semaine
  • Conditions d’emploi PermanentTemps plein
  • Jour, Soir, Tôt le matin, Matin
  • Commence dès que possible
  • postes vacants 2 postes vacants
  • Source Guichet-Emplois #3174012

Différentes régions

  • Edmonton, AB

Aperçu

Langues

Anglais

Éducation

  • Certificat ou diplôme

Expérience

1 an à moins de 2 ans

Sur place

Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.

Environnement de milieu de travail

  • Extérieur

Milieu de travail

  • Construction
  • Inspection
  • Domiciliaire
  • Service
  • Divers lieux de travail

Responsabilités

Tâches

  • Préparer des rapports de production et d'autres rapports
  • Superviser les projets et le travail des ouvriers
  • Planifier et coordonner le travail
  • Former ou assurer la formation
  • Voir à ce que les règles de santé et de sécurité soient respectées
  • Recommander des mesures en matière de dotation
  • Demander ou commander du matériel, de l'équipement et des fournitures
  • Attribuer des charges de travail
  • Surveiller les conditions de sécurité
  • Inspecter les lieux ou les installations pour assurer le respect des normes de propreté et de sécurité établies
  • Examiner les plans, les dessins, les schémas et les tracés d'implantation
  • Rédiger un compte rendu détaillé de l'inspection
  • Coordonner les activités de travail avec les autres services
  • Entretenir un environnement de travail propre et sécuritaire
  • Assurer la formation des employés/travailleurs quant aux tâches, aux mesures de sécurité et aux politiques de la compagnie
  • Établir l'ordre de priorité des tâches, s'assurer que les procédures sont suivies et que les délais sont respectés

Fonctions et activités des superviseurs

  • Carreleurs/carreleuses
  • 16 à 20 personnes
  • Peintres et décorateurs/décoratrices
  • Poseurs/poseuses de revêtements souples
  • Équipes de travail
  • Personnes avec diverses responsabilités
  • Poseurs finisseurs/poseuses finisseuses de cloisons sèches
  • Poseurs/poseuses et finisseurs/finisseuses de panneaux muraux secs
  • Poseurs/poseuses de bardeaux
  • Personnel d'entretien des canalisations d'eau
  • Personnel d'entretien des canalisations de gaz
  • Poseurs/poseuses de gouttières
  • Monteurs/monteuses d'appareils électroménagers
  • Installateurs/installatrices d'armoires de cuisine et de vanités
  • Poseurs/poseuses de silencieux
  • Poseurs/poseuses de fosses septiques
  • Installateurs/installatrices de fenêtres
  • Apprentis
  • Manoeuvres

Renseignements supplémentaires

Information de transport et de voyage

  • Disposé à voyager à l'occasion

Conditions de travail et capacités physiques

  • Travail sous pression

Qualités personnelles

  • Sens de l'organisation
  • Fiable
  • Esprit d'équipe

Groupes d’emploi

Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :

Soutien pour les personnes handicapées
  • Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées
  • Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
  • Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
Soutien pour les jeunes
  • Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
Soutien pour les vétérans
  • Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans
Soutien pour les Autochtones
  • Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
Soutien pour les travailleurs âgés
  • Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
Soutien pour les minorités visibles
  • Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles

Groupes d’emploi - Aide

L’appartenance à un groupe n’est pas une exigence d’emploi. Tous les candidats intéressés sont fortement encouragés à postuler.

Cet employeur s’est engagé à offrir des chances égales d’emploi à tous les candidats, et à promouvoir l’inclusion. Si vous jugez que vous faites partie de l’un ou l’autre des groupes visés par l’équité en matière d’emploi, on vous encourage à l’indiquer dans votre demande d’emploi.

Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?

Cet employeur accepte les candidatures de la part des :

  • Citoyens canadiens et résidents permanents ou temporaires du Canada.
  • Autres candidats détenant ou ne détenant pas un permis de travail canadien valide.

Publiée jusqu’au

2024-12-20

Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.

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Infos sur le marché du travail

Superviseur/superviseure de site de construction CNP 72014 Région d'Edmonton
Salaire médian Aide -
38,46 $/heure

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Salaire médian - Aide

Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.

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