aide de services alimentaires

Appellation affichée sur Jobillico - Gérant·e service

Publiée le 07 décembre 2024 par Renseignements sur l’employeur Metro

Renseignements sur l’emploi

Titre du poste : Gérant·e service Type de poste : Permanent Numéro de la demande :  39929 Bannière :  Metro Statut : Temps plein   Alimentation Hassan Abbas Inc. - Metro Notre-Dame EstLieu : 8355 Rue Notre Dame E, Montréal, QC H1L 3L2  Nombre d’heures : Temps pleinQuarts de travail : Jour, soir et fin de semaine  Venez relever de nouveaux défis et partagez votre passion pour l’alimentation avec nos clients! Soyez dans l'action et contribuez à faire la différence lorsque vous servez nos clients.   Notre équipe du département du service est essentielle au succès global de Metro en étant responsable des opérations courantes de son département et en créant une expérience client positive!  Ce que nous avons à vous offrir :-Régime de retraite avantageux-Salaire concurrentiel selon l’expérience-Bonification annuelle-Programme d’assurances collectives personnel et familial-Possibilités d’avancement dans l’entreprise-Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle-Paie hebdomadaire   Vos responsabilités en tant que gérant·e service :-Planifier et coordonner les activités de son service de façon à atteindre les objectifs de vente et de rentabilité fixés par le directeur et ce, tout en respectant la convention collective en vigueur;-S'assurer que le magasin soit prêt à recevoir la clientèle tant à l'égard de la quantité de marchandises, à l'étiquetage des produits, à la rotation des denrées périssables qu'aux commandes de produits manquants;-Organiser le travail de l’équipe selon les besoins opérationnels;-S’assurer que l’équipe offre la meilleure expérience client ;-Assurer la gestion des achats, des inventaires, des listes de prix, de la mise en marché;-Appliquer les politiques et procédures, respecter les normes d'hygiène gouvernementales ainsi que les normes de santé et sécurité au travail et faire en sorte qu'elles soient appliquées et respectées de façon uniforme par tous les employés de son département;-Assurer un prêt-aux-affaires répondant aux besoins de la clientèle ;-Former, superviser, évaluer et motiver les membres de son équipe;-Gérer la prévention des pertes (gaspillages, vols, pertes d'inventaires, bris);