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actuaire en assurances

Appellation affichée sur Jobboom - Consultant ou consultante, régimes de retraite et d'épargne

Publiée le 11 décembre 2024 par Renseignements sur l’employeur Solertia

Renseignements sur l’emploi

Comptabilité, finance et assurance - Télétravail partiel - Solertia est le premier centre d?expertises intégré en rémunération globale et gestion des ressources humaines. Notre équipe multidisciplinaire est composée d?une cinquantaine de professionnels issus des domaines de la rémunération globale, de la gestion des ressources humaines, du développement organisationnel et des avantages sociaux qui mettent à profit leur expertise et leurs compétences afin d?offrir un accompagnement client innovant et à forte valeur ajoutée. Nous évoluons au sein d?un environnement de travail stimulant qui favorise le dépassement de soi et l?acquisition de nouvelles compétences. Chez nous, une réelle ambiance de camaraderie et d?entraide règne. solertia.ca Profil recherché- Vous avez envie de faire une réelle différence pour les organisations québécoises? Vous avez d?excellentes habiletés professionnelles et relationnelles? Nous vous offrons une chance unique de venir élargir votre champ d?expertise au sein de notre équipe! Ce poste de consultant ou de consultante en régimes de retraite et d?épargne a pour mission d?offrir un support aux professionnels du secteur des régimes de retraite en les appuyant dans le service client pour les employeurs (promoteurs) et pour leurs employés (participants). Le titulaire de ce poste joue un rôle clé dans la gestion des régimes de retraite et est en lien direct avec le client, épaulé par le directeur. Cette position lui permet d?apprendre beaucoup, tout en étant un acteur clé dans l?atteinte de nos hauts standards de qualité de service auprès de notre clientèle d?affaires. Description du poste- Assurer un service-conseil de qualité dans la gestion des programmes de retraite et d?épargne et prendre en charge la relation client côté employeur, épaulé par le directeur ;- Gérer les processus d?implantation et de changement de fournisseur incluant des rencontres aux employés ;- Répondre aux demandes diverses des promoteurs de régimes d?accumulation et agir à titre d?intermédiaire avec le fournisseur de service ;- Assurer la bonne conformité et gouvernance ;- Soutenir les professionnels dans les rencontres individuelles de participants ;- Offrir divers services aux ex-participants ;- Contribuer au développement du matériel éducationnel ;- Collaborer à l?amélioration continue et au développement des pratiques ;- Appuyer les directeurs dans les présentations de nos services auprès de nouveaux clients potentiels ;- Superviser les tâches administratives confiées aux analystes et aux représentants de service ;- Travailler en collaboration avec les analystes de son équipe pour assurer la livraison de ses tâches et contribuer à la revue de différents travaux, et participer au développement professionnel de ces analystes ;- Participer à certains comités internes de développement de la pratique : développement des outils et processus ou comité de placement ou comité d?éducation financière ;- Être possiblement impliqué dans des mandats de rémunération globale touchant la rémunération directe et les avantages sociaux de façon plus générale.Qualifications requises- Baccalauréat en services financiers, administration, finance ou actuariat ;- Minimum de 5 ans d?expérience pertinente en régimes de retraite, finances personnelles, gestion et coordination administratives ou toute combinaison d?expériences et d?études équivalente ;- Permis en rentes collectives de l?AMF ou accréditation actuarielle (atout à l?entrée, mais sera nécessaire dans les premiers mois de travail) ; - Connaissance/expérience dans le domaine des placements, des marchés et services financiers et de la fiscalité (atout) ;- Maîtrise du français et anglais avancé (essentiel) ;- Maîtrise de la suite Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) ;- Capacité à se déplacer au bureau de Montréal ou de Québec, selon le cas...