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ouvrier/ouvrière en bâtiment
Publiée le 13 décembre 2024 par Renseignements sur l’employeur MH CEILING TEXTURING LTD
Renseignements sur l’emploi
Études: Aucun certificat, diplôme ou grade. Environnement de milieu de travail: En hauteur. Poussiéreux. Milieu de travail: Milieu urbain. Divers lieux de travail. Milieu rural. Chantier de construction. Tâches: Charger, décharger et transporter des matériaux de construction. Nettoyer et lubrifier les grues. Vaporiser des matériaux insonores ou un fini texturé sur les murs et les plafonds. Raccorder les tuyaux et faire fonctionner l'équipement nécessaire au transvasement des liquides dans les citernes des bateaux. Sûreté et sécurité: Vérification de casier judiciaire. Information de transport et de voyage: Véhicule fournit par l'employeur. Conditions de travail et capacités physiques: Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide. Physiquement exigeant. Délais serrés. Tâches répétitives. Coordination oeil-main. Heures supplémentaires demandées. Poids manipulé: Jusqu'à 23 kg (50 lb). Posséder outils et équipement: Chaussures ou bottes à embout d'acier. Casque protecteur. Lunettes protectrices. Téléphone cellulaire. Gilet de sécurité. Qualités personnelles: Précis. Attitude axée sur le client. Sens des responsabilités. Flexibilité. Fiable. Esprit d'équipe. Assidu. Expérience: Expérience un atout. Renseignements à propos du lieu de travail: Emploi sur la route. Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.). Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.). Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers. Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience. Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés. Ne demande aucune expérience de travail au Canada. Soutien pour les Autochtones: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones . Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones . Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones . Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones . Soutien pour les minorités visibles: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) . Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d'expérience . Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles.- EmplacementEdmonton, AB
- Renseignements sur le lieu de travail Sur la route
- Salaire22,50 $ à 30,00 $HOUR de l’heure (À négocier) / 40 à 50 heures par semaine
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Temps supplémentaire, Horaire flexible
- Commence dès que possible
- postes vacants 2 postes vacants
- Source Guichet-Emplois #3180170
Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
- Aucun certificat, diplôme ou grade
Expérience
Expérience un atout
Sur la route
Les lieux de travail peuvent changer. Des déplacements fréquents ou constants sont exigés de l’employé.
Environnement de milieu de travail
- En hauteur
- Poussiéreux
Milieu de travail
- Milieu urbain
- Divers lieux de travail
- Milieu rural
- Chantier de construction
Responsabilités
Tâches
- Charger, décharger et transporter des matériaux de construction
- Nettoyer et lubrifier les grues
- Vaporiser des matériaux insonores ou un fini texturé sur les murs et les plafonds
- Raccorder les tuyaux et faire fonctionner l'équipement nécessaire au transvasement des liquides dans les citernes des bateaux
Renseignements supplémentaires
Sûreté et sécurité
- Vérification de casier judiciaire
Information de transport et de voyage
- Véhicule fournit par l'employeur
Conditions de travail et capacités physiques
- Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
- Physiquement exigeant
- Délais serrés
- Tâches répétitives
- Coordination oeil-main
- Heures supplémentaires demandées
Poids manipulé
- Jusqu'à 23 kg (50 lb)
Posséder outils et équipement
- Chaussures ou bottes à embout d'acier
- Casque protecteur
- Lunettes protectrices
- Téléphone cellulaire
- Gilet de sécurité
Qualités personnelles
- Précis
- Attitude axée sur le client
- Sens des responsabilités
- Flexibilité
- Fiable
- Esprit d'équipe
- Assidu
Groupes d’emploi
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Appuie l’intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l’accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
- Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
- Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d’expérience
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
- Ne demande aucune expérience de travail au Canada
Soutien pour les Autochtones
- Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
- Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
- Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
- Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones
Soutien pour les minorités visibles
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
- Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d’expérience
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Vous pouvez postuler à cet emploi seulement si :
- Vous êtes un citoyen canadien, un résident permanent ou un résident temporaire du Canada.
- Vous détenez un permis de travail canadien valide.
Si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada, ne postulez pas. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.
Publiée jusqu’au
2025-01-12
Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.
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- Date de modification :