Publiée le
19 décembre 2024
par Renseignements sur l’employeurGroupe Côte Inox
Renseignements sur l’emploi
<strong><span style="text-decoration: underline;">Conditions de l'emploi </span><br><br></strong><ul><li>Environnement de travail dynamique</li><li>Programme d'aide aux employés (PAE)</li><li>REER Collectif avec participation de l'employeur (RPDB)</li><li>Assurances collectives avantageuses (Médicament, dentaire et soins de la vue)</li><li>Formation continue axée sur le développement des compétences</li><li>Prime de quart de soir de 1,25$ de l'heure</li></ul><br><strong><span style="text-decoration: underline;">Rôle et Responsabilités</span></strong><br><p>Sous la responsabilité du Superviseur de production, le ou la Manutentionnaire sera responsable de l?approvisionnement du matériel aux postes de travail et des pièces à l?usine.</p><span>Plus précisément, le ou la Manutentionnaire aura la responsabilité de : </span><br><ul><li>Recueillir auprès de son superviseur et/ou des opérateurs l?information requise pour la l?approvisionnement des machines;</li><li>Organiser de façon efficace l?approvisionnement en fonction des priorités;</li><li>Vérifier le type et l?épaisseur des matières premières à acheminer;</li><li>Approvisionner les postes de travail en matière première;</li><li>Acheminer les pièces en cours de production vers l?étape suivante;</li><li>Relocaliser les retailles à l?endroit défini dans l?usine;</li><li>Confirmer au système informatique les mouvements d?inventaire effectués;</li><li>Effectuer le triage des pièces;</li><li>Effectuer toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement de son département.</li></ul> <br> <span style="text-decoration: underline;"><strong>Qualifications et Caractéristiques recherchées</strong></span><br><ul><li>Diplôme d'études secondaires (un atout);</li><li>Maîtrise des logiciels informatiques nécessaires à sa fonction</li><li>Formation conduite de chariot élévateur (un atout);</li><li>Assiduité; travail d'équipe, minutie, débrouillardise et autonomie.</li></ul>
Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.