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directeur/directrice des services aéroportuaires

Publiée le 20 décembre 2024 par Renseignements sur l’employeur Zimmer Air Services Inc

Renseignements sur l’emploi

  • EmplacementBlenheim, ON
  • Renseignements sur le lieu de travail Sur la route
  • Salaire20,00 à 50,00 de l’heure (À négocier) / 40 à 60 heures par semaine
  • Conditions d’emploi SaisonnierTemps plein
  • Date prévue de début: 2025-04-01
  • postes vacants 1 poste vacant
  • Source Guichet-Emplois #3185667

Différentes régions

  • Blenheim, ON

Aperçu

Langues

Anglais

Éducation

  • Aucun certificat, diplôme ou grade

Expérience

5 ans ou plus

Sur la route

Les lieux de travail peuvent changer. Des déplacements fréquents ou constants sont exigés de l’employé.

Emploi vert Aide - Emploi vert - Aide

Emploi vert - Aide

Les emplois verts contribuent à la préservation, à la conservation et à la restauration de l’environnement. Pour en savoir plus.

Ces renseignements ont été fournis par l’employeur et n’ont pas été vérifiés par le Guichet-Emplois.

L’employeur a choisi d’identifier ce poste comme un emploi vert, parce qu’il comporte des tâches et des responsabilités qui ont un impact positif sur l’environnement et qui aident le Canada à atteindre son objectif de carboneutralité.

Environnement de milieu de travail

  • Aérien

Milieu de travail

  • Milieu rural
  • Endroit éloigné
  • Hébergement disponible
  • Hébergement fourni
  • Divers lieux de travail
  • Aéroport
  • Réseau de transport
  • Compagnies de produits agricoles

Budget géré

  • 1 500 001 $ - 4 000 000 $

Responsabilités

Tâches

  • Diriger et contrôler les opérations des installations commerciales
  • Préparer des statistiques et des rapports relatifs aux domaines de responsabilité
  • Déterminer les clients éventuels et les solliciter
  • Rédiger et administrer les contrats de vente
  • Élaborer et mettre en oeuvre les calendriers des travaux et les marches à suivre en ce qui a trait aux vérifications de sécurité et aux programmes d'entretien préventif
  • Diriger les travaux d'entretien et de réparation de la machinerie, de l'équipement et des systèmes électriques et mécaniques
  • Embaucher le personnel, assurer sa formation et sa supervision
  • Superviser l'installation, l'entretien et la réparation de l'infrastructure immobilière incluant de la machinerie, de l'équipement et des systèmes électriques et mécaniques
  • Établir et gérer les budgets d'exploitation des installations
  • Planifier, organiser et diriger les services administratifs tels que signalisation, nettoyage, entretien, stationnement, vérifications de sûreté, sécurité et enlèvement de la neige
  • Résoudre les problèmes liés aux produits ou au service

Fonctions et activités des superviseurs

  • 3 à 4 personnes

Expérience et spécialisation

Systèmes de gestion (sig ou bd)

  • Logiciel de comptabilité
  • MS Excel
  • MS Office
  • MS Outlook
  • MS Word
  • Logiciel de service de gestion d'expédition
  • Logiciel de cartographie et de visualisation de données
  • Logiciel de suivi et de gestion
  • MS Windows
  • Adobe Suite

Domaine d'expérience de travail

  • Gestion de flottes
  • Assurance ou contrôle de la qualité

Spécialisation ou expérience

  • Compétences ou connaissances spécialisées en environnement

Biens ou services (Ventes)

  • Technologies environnementales
  • Équipement aérospatial, aéronautique et d'avion
  • Équipement de transport
  • Équipement agricole
  • Fertilisants
  • Produits chimiques

Renseignements supplémentaires

Sûreté et sécurité

  • Cote de sécurité de base
  • Cautionnable
  • Vérification de casier judiciaire
  • Validation du permis de conduire
  • Vérification du dossier de conduite
  • Références exigées

Information de transport et de voyage

  • Possède un véhicule
  • Permis de conduire valide
  • Disposé à voyager à l'occasion
  • Disposé à voyager régulièrement

Conditions de travail et capacités physiques

  • Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
  • Travail sous pression
  • Délais serrés
  • Manipuler des charges lourdes
  • Physiquement exigeant
  • Dextérité manuelle
  • Souci du détail
  • Coordination oeil-main
  • Volume de travail élevé
  • Heures supplémentaires demandées
  • Tâches répétitives
  • Distinction des couleurs
  • Travail en position assise
  • Assis, debout et marcher
  • Debout pour une longue période
  • Plier, s'accroupir, s'agenouiller

Qualités personnelles

  • Relations interpersonnelles efficaces
  • Excellente communication orale
  • Excellente communication écrite
  • Sens de l'organisation
  • Fiable
  • Précis
  • Sens des responsabilités
  • Flexibilité
  • Esprit d'initiative
  • Attitude positive

Groupes d’emploi

Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :

Soutien pour les personnes handicapées
  • Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
  • Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
Soutien pour les jeunes
  • Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d’aide à l'embauche des jeunes
  • Offre des formations en cours d’emploi adaptée aux jeunes
  • Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
  • Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
Soutien pour les vétérans
  • Embauche des vétérans et d’autres candidats qui ont de l’expérience militaire grâce à des initiatives d’embauches ciblées (par exemple : salons de l'emploi, programmes de sensibilisation, etc.)
Soutien pour les Autochtones
  • Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
Soutien pour les minorités visibles
  • Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)

Groupes d’emploi - Aide

L’appartenance à un groupe n’est pas une exigence d’emploi. Tous les candidats intéressés sont fortement encouragés à postuler.

Cet employeur s’est engagé à offrir des chances égales d’emploi à tous les candidats, et à promouvoir l’inclusion. Si vous jugez que vous faites partie de l’un ou l’autre des groupes visés par l’équité en matière d’emploi, on vous encourage à l’indiquer dans votre demande d’emploi.

Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?

Vous pouvez postuler à cet emploi seulement si :

  • Vous êtes un citoyen canadien, un résident permanent ou un résident temporaire du Canada.
  • Vous détenez un permis de travail canadien valide.

Si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada, ne postulez pas. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.

Publiée jusqu’au

2025-01-19

Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.

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Autres options pour cette offre d’emploi

Infos sur le marché du travail

directeur/directrice des services aéroportuaires CNP 70012 Région de Windsor et Sarnia
Salaire médian Aide -
43,27 $/heure

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Salaire médian - Aide

Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.
Date de modification :