consultant/consultante en ressources humaines

Appellation affichée sur CareerBeacon - Conseiller principal, développement du leadership

Publiée le 23 décembre 2024 par Renseignements sur l’employeur Medavie Blue Cross

Renseignements sur l’emploi

Type de poste:PermanentÀ la recherche d'une carrière épanouissante qui changera réellement votre vie et celle des autres? Vous êtes au bon endroit.À titre de partenaire national en solutions de santé, nous plaçons les gens au c?ur de tout ce que nous faisons - en commençant par notre équipe de plus de 8 000 employés et employées qui mettent à profit leurs expériences personnelles et professionnelles diversifiées dans le cadre de leur travail à Medavie. Par l'entremise de la collaboration et de l'innovation, notre équipe crée des solutions d'assurance, de soins primaires et de services médicaux d'urgence à l'avant-garde de l'industrie qui viennent en aide à des millions de Canadiens et Canadiennes chaque année.Notre mission est d'améliorer le bien-être de la population canadienne afin que chaque personne puisse profiter pleinement de la vie, et cela se reflète dans notre culture d'entreprise primée. Nous célébrons l'individualité des membres de notre personnel et accordons de la valeur à la diversité de leurs points de vue et de leurs compétences. C'est pourquoi en plus de vous offrir une rémunération concurrentielle et une gamme complète d'avantages sociaux, nous vous donnons accès à des possibilités de croissance professionnelle et personnelle, à des modalités de travail flexibles, à des expériences enrichissantes, ainsi qu'à un leadership bienveillant. À Medavie, chaque personne peut donner le meilleur d'elle-même, se sentir à sa place et atteindre son plein potentiel. Joignez-vous à nous en postulant un poste dès aujourd'hui.Sommaire À titre de Conseiller principal, perfectionnement du leadership, vous apporterez votre soutien à la directrice, Développement organisationnel en participant à la planification et à l'exécution de la stratégie et des priorités en matière de gestion et développement des talents. Plus spécifiquement, vous mettrez votre expertise à contribution pour guider la conception, la mise en ?uvre et l'évolution de la stratégie de perfectionnement du leadership en créant notamment des parcours d'apprentissage, des solutions, des outils et des évaluations. Vous participerez également à des programmes et projets de perfectionnement connexes pour veiller à ce les équipes aiguisent leurs compétences en leadership en vue de contribuer à l'atteinte des objectifs de l'entreprise, à sa culture organisationnelle et à la transmission de ses valeurs. En tant que Conseiller principal, vous travaillerez de concert avec des collaborateurs externes, des partenaires, Ressources humaines ainsi qu'avec des responsables de secteur d'activité pour faire en sorte que les stratégies et solutions soient mises en ?uvre efficacement et mènent à la création d'un bassin de relève de gestionnaires, robuste et diversifié Principales responsabilités Promouvoir les valeurs de Medavie, et renforcer notre stratégie de perfectionnement du leadership en proposant des programmes adaptés aux besoins courants et futurs des gestionnaires tout au long de leur parcours de développement qu'ils ou elles soient nouvellement en poste ou en poste depuis quelques mois ou plusieurs années. Encadrer et participer aux processus continus d'établissement des objectifs, de planification, de développement, de coordination, de mise en ?uvre et d'évaluation liés aux parcours d'apprentissage, aux programmes et aux solutions de perfectionnement du leadership afin d'instaurer la culture organisationnelle visée, d'optimiser le rendement et de produire les résultats escomptés pour l'entreprise. Jouer un rôle de gestionnaire de projet lors du déploiement des programmes de perfectionnement du leadership et de différentes tâches de gestion, offrir des conseils et du soutien spécialisé aux différentes parties prenantes afin de définir les besoins en matière de perfectionnement du leadership. En collaboration avec des experts et expertes en la matière, des fournisseurs de formations et des consultants et consultantes, créer des expériences et des solutions d'apprentissage