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Technicien/technicienne d'éoliennes

Publiée le 13 février 2025 par Renseignements sur l’employeur Acuren Wind Canada

Renseignements sur l’emploi

  • EmplacementDifférentes régions220 Huckins Rd suite 2
    Goderich    , , ON
    N7A 3X8    Halifax, , NS
    B3H 0A6
  • Renseignements sur le lieu de travail Sur la route
  • Salaire38,00 à 55,00 de l’heure (À négocier) / 32 à 80 heures par semaine
  • Conditions d’emploi PermanentTemps plein
  • Jour, Fin de semaine, Quart de travail, Temps supplémentaire, Matin
  • Date prévue de début: 2025-03-01
  • Avantages sociaux : Avantages santé, Avantages financiers, Avantages à long terme, Autres avantages
  • postes vacants 6 postes vacants
  • Source Guichet-Emplois #3232667

Différentes régions

  • 220 Huckins Rd suite 2
    Goderich, ON
    N7A 3X8
  • Halifax, NS
    B3H 0A6

Aperçu

Langues

Anglais

Éducation

  • Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

Expérience

5 ans ou plus

Sur la route

Les lieux de travail peuvent changer. Des déplacements fréquents ou constants sont exigés de l’employé.

Emploi vert Aide - Emploi vert - Aide

Emploi vert - Aide

Les emplois verts contribuent à la préservation, à la conservation et à la restauration de l’environnement. En savoir plus sur les emplois verts.

Ces renseignements ont été fournis par l’employeur et n’ont pas été vérifiés par le Guichet-Emplois. 

L’employeur a choisi d’identifier ce poste comme un emploi vert, parce qu’il comporte des tâches et des responsabilités qui ont un impact positif sur l’environnement et qui aident le Canada à atteindre son objectif de carboneutralité.

Environnement de milieu de travail

  • En hauteur
  • Bruyant
  • Des odeurs
  • Dans des espaces restreints
  • Poussiéreux
  • Dangereux
  • Extérieur
  • Mouillé ou humide
  • Chaud

Milieu de travail

  • Divers lieux de travail
  • Frais de déménagement payés par l'employeur
  • Disposé à déménager
  • Milieu rural
  • Service à la clientèle sur place
  • Endroit éloigné

Responsabilités

Tâches

  • Réparer ou remplacer les pièces défectueuses
  • Réparer et entretenir l'équipement
  • Rapporter les défaillances structurales, de composants ou de systèmes
  • Ébavurage et sablage de pièces en plastique ou en fibre de verre

Titres de compétences

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

  • Certificat en opération de nacelle élévatrice et de plate-forme de travail élévatrice
  • Formation sur l'utilisation d'équipement d'accès suspendu
  • Certification de l'Industrial Rope Access Trade Association (IRATA)

Expérience et spécialisation

Expérience en utilisation de matériel et de machinerie

  • Outils électriques
  • Turbines
  • Outils manuels

Spécialisation ou expérience

  • Secteur de l’économie verte

Renseignements supplémentaires

Conditions de travail et capacités physiques

  • Manipuler des charges lourdes
  • Physiquement exigeant
  • Souci du détail
  • Plier, s'accroupir, s'agenouiller
  • Debout pour une longue période
  • Travail sous pression
  • Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
  • Dextérité manuelle
  • Coordination oeil-main
  • Assis, debout et marcher

Qualités personnelles

  • Excellente communication orale
  • Esprit d'équipe
  • Précis
  • Attitude axée sur le client
  • Sens de l'organisation

Avantages sociaux

Avantages santé

  • Régime de soins dentaires
  • Prestations d’invalidité
  • Régime de soins de santé
  • Protection pour services paramédicaux
  • Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

  • Assurance de groupe
  • Assurance-vie
  • Régime enregistré d’épargne-retraite (REER)

Avantages à long terme

  • Assurance de soins de longue durée
  • Compte d’épargne libre d’impôt (CELI)

Autres avantages

  • Apprentissage/formation payés par l'employeur
  • Autres avantages
  • Service de transport fourni par l'employeur
  • Assurance voyage
  • Programme de mieux-être

Groupes d’emploi

Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :

Soutien pour les personnes handicapées
  • Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées
  • Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
  • Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés
Soutien pour les jeunes
  • Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
Soutien pour les vétérans
  • Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans
Soutien pour les Autochtones
  • Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
Soutien pour les travailleurs âgés
  • Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
  • Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)
  • Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.)
Soutien pour les minorités visibles
  • Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
  • Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles

Groupes d’emploi - Aide

L’appartenance à un groupe n’est pas une exigence d’emploi. Tous les candidats intéressés sont fortement encouragés à postuler.

Cet employeur s’est engagé à offrir des chances égales d’emploi à tous les candidats, et à promouvoir l’inclusion. Si vous jugez que vous faites partie de l’un ou l’autre des groupes visés par l’équité en matière d’emploi, on vous encourage à l’indiquer dans votre demande d’emploi.

Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?

Cet employeur accepte les candidatures de la part des :

  • Citoyens canadiens et résidents permanents ou temporaires du Canada.
  • Autres candidats détenant ou ne détenant pas un permis de travail canadien valide.

En savoir plus sur cet emploi

Publiée jusqu’au

2025-04-12

Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.

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Autres options pour cette offre d’emploi

Infos sur le marché du travail

Technicien/technicienne d'éoliennes CNP 72400 Région de Stratford–Bruce Peninsula
Salaire médian Aide -
34,57 $/heure

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Salaire médian - Aide

Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.
Date de modification :