agent/agente - programmes d'extension des services aux Autochtones

Appellation affichée sur Jobillico - Agent de planification, de programmation et de recherche (Prévention)

Publiée le 05 mars 2025 par Renseignements sur l’employeur CISSS de la Montérégie-Centre

Renseignements sur l’emploi

<div>Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l'humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au c?ur des priorités.</div><p>Le CISSSMC, c'est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l'épanouissement de ses 12 800 employés et 900 médecins. Située au c?ur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d'une quarantaine d'installations, dont l'Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l'Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, une maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc.</p><p>Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d'être un milieu d'apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l'Université de Sherbrooke et son lien d'affiliation avec l'Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.</p><div>Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l'emploi pour vous.</div><p><strong>Poste permanent temps complet APPR à la direction de Santé publique, Équipe Santé au travail,</strong> secteur Opérations et Programme de maternité sans danger.</p><p>Seul les employés Santé Québec seront considérés</p><p><strong><br></strong></p><div>Description :</div><p>Sous la responsabilité du chef de service aux opérations et au PMSD, la personne exercera ses activités au niveau du programme de santé au travail. Son mandat principal consiste à contribuer à l'amélioration des conditions des milieux de travail pouvant porter atteinte à la santé, à l'intégrité ou au bien-être des travailleurs. Elle assurera, en collaboration avec les autres intervenants de l'équipe, un suivi de nos recommandations formulées au milieu de travail. Elle soutiendra le chef de secteur dans l'analyse les demandes de services des milieux de travail et fera des recommandations aux chefs de secteur sur l'offre de service pertinente de l'équipe. Elle soutiendra les intervenants pour les interventions sur les TMS et sur les RPS (en complément avec les ressources spécialisées). Elle soutiendra les milieux de travail dans l'élaboration de leur programme de prévention et dans les différentes activités de prévention à entreprendre. Elle participera également à soutenir l'apprentissage des intervenants qui se joignent à l'équipe et participera à l'intégration de nouvelles ressources au sein de l'équipe multidisciplinaire.</p><p>Responsabilités spécifiques * Dans le cadre de leurs interventions, accompagner les intervenants dans les établissements afin de les soutenir, au besoin, dans l'utilisation des outils développés et dans l'application des orientations provinciales et régionales. * Participer au développement des sessions d'information. * Réaliser ou soutenir les intervenants lors des activités d'information et de mobilisation. * Agir comme personne-ressource auprès des intervenants pour les différents moyens de prévention reconnus efficaces dans les établissements et pour la priorisation des risques. * Réaliser ou soutenir les intervenants pour les suivis des activités de soutien en milieu de travail. * Contribuer à la réalisation des activités régionales de développement des connaissances auprès des intervenants. * Servir de soutien aux intervenants pour favoriser la saisie de données dans le SISAT en collaboration avec d'autres professionnels. * Apporter son soutien à la planification, à l'organisation et à la réalisation des activités en prévention * Contribuer au développement d'une banque d&#