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technicien/technicienne en ressources humaines

Appellation affichée sur indeed.com - Technicien ressources humaines Technicienne ressources humaines

Publiée le 10 mars 2025 par Renseignements sur l’employeur CC Packing & L'entrepôt de viandes

Renseignements sur l’emploi

Le/la technicien/ne Ressources humaines joue un rôle clé dans le soutien administratif et organisationnel du service des ressources humaines. Il/elle est responsable de la rédaction des communications internes du service RH, de la gestion et de la mise à jour des dossiers RH, ainsi que de la gestion des plateformes de médias sociaux pour promouvoir l'image de l'entreprise. Il apporte également un soutien administratif à la direction des ressources humaines et est responsable de compléter différents rapports à l'attention du siège social de l'entreprise. *Responsabilités principales :* * Rédiger, réviser et diffuser les communications internes et externes liées aux ressources humaines (ex. : mémos, annonces de nomination, communications sur les politiques internes, etc.). * Maintenir à jour les dossiers du personnel, en assurant la confidentialité et le respect des normes en vigueur. * Gérer les plateformes de médias sociaux de l'entreprise en lien avec les activités de ressources humaines (ex. : publications sur les initiatives de bien-être, campagnes de recrutement, reconnaissance des employés, etc.). * Assurer le suivi et la mise à jour des politiques et procédures internes en collaboration avec la direction des ressources humaines. * Soutenir la direction RH dans la gestion des dossiers disciplinaires, des plaintes ou des litiges, notamment en préparant les documents administratifs appropriés. * Coordonner et assurer le suivi des activités liées à la santé et la sécurité au travail. * Collaborer à l'organisation d'événements internes et de campagnes de mobilisation des employés. * Répondre aux questions des employés concernant les politiques internes, les avantages sociaux et les processus RH. * Compléter différents rapports à l'attention du siège social de l'entreprise. *Compétences et exigences :* * Détenir un diplôme en techniques juridiques, en ressources humaines ou dans un domaine connexe. * Expérience préalable en administration, en ressources humaines ou en soutien juridique. * Excellentes compétences en rédaction et en communication. * Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Microsoft Office, notamment Word, Excel et SIRH, tel que HUMI). * Capacité à travailler avec rigueur, discrétion et professionnalisme. * Excellentes aptitudes organisationnelles et gestion des priorités. * Esprit d'équipe et sens du service. * Aisance avec différents systèmes informatiques. * Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. L'anglais est nécessaire puisque l'entreprise a des employés partout au Canada. Type d'emploi : Temps plein, Permanent Avantages : * Assurance Dentaire * Assurance Invalidité * Assurance Maladie Complémentaire * Assurance Vie * Congés payés * Cotisation égale au RÉER * Événements d'Entreprise * Gym sur place * Heures d?arrivée et de départ flexibles * Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite * Plan d'actionnariat des employés * Programme d'Aide aux Employés * Stationnement sur place * Tenue Décontractée Horaire : * Du Lundi au Vendredi * Quart de jour Formation: * DEC (Souhaité) Expérience: * Ressources humaines: 1 an (Obligatoire) Langue: * Français (Obligatoire) Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 2025-03-15