spécialiste en marketing
Publiée le 25 mars 2026 par Renseignements sur l’employeur Brace Law Professional Corporation
Renseignements sur l’emploi
Études: Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans. Autres langues: albanais. Tâches: Organiser toutes sortes d'événements à des fins de publicité, de collecte de fonds et d'information. Évaluer les stratégies et les programmes de communication. Rédiger des discours, des présentations et des communiqués de presse. Effectuer des tâches administratives. Planifier des projets de développement. Effectuer des recherches comparatives sur les stratégies de marketing pour des produits industriels ou commerciaux. Agir à titre de porte-parole pour un organisme. Donner des conseils aux clients sur les stratégies de publicité ou de promotion de vente. Répondre aux demandes de renseignements verbales et écrites. Examiner et évaluer les projets de développement commercial ou industriel. Rédiger des questionnaires de recherche sur le marché. Élaborer des stratégies de marketing. Entretenir et gérer des bases de données numérales. Ecrire et mettre au point des communiqués de presse, bulletins d'information et des documents de communication. Rédiger. Domaine de spécialisation: Gestion de marque. Médias numériques. Qualités personnelles: Attitude axée sur le client. Excellente communication écrite. Flexibilité. Jugement. Esprit d'équipe. Précis. Fiable. Capacité d'apprendre rapidement. Diligence raisonnable. Questions de sélection: Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?. Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?. Habitez-vous près du lieu de travail?. Expérience: 2 ans à moins de 3 ans. Options de conditions d'emploi: Matin. Jour. Soutien pour les personnes handicapées: Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.). Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés: Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers. Ne demande aucune expérience de travail au Canada. Soutien pour les Autochtones: Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones . Soutien pour les travailleurs âgés: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés. Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.) . Soutien pour les minorités visibles: Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.) . Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles.- Emplacement Oakville, ONL6H 5S4
- Lieu de travail Sur place
- Salaire37,60 $HOUR de l’heure / 40 heures par semaine
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Matin, Jour
- Commence dès que possible
- postes vacants 1 poste vacant
- Source Guichet-Emplois #3526678
Aperçu
Langues
Bilingue
Éducation
- Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans
Expérience
2 ans à moins de 3 ans
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Langues constituant un atout
- albanais
Responsabilités
Tâches
- Organiser toutes sortes d’événements à des fins de publicité, de collecte de fonds et d’information
- Évaluer les stratégies et les programmes de communication
- Rédiger des discours, des présentations et des communiqués de presse
- Effectuer des tâches administratives
- Planifier des projets de développement
- Effectuer des recherches comparatives sur les stratégies de marketing pour des produits industriels ou commerciaux
- Agir à titre de porte-parole pour un organisme
- Donner des conseils aux clients sur les stratégies de publicité ou de promotion de vente
- Répondre aux demandes de renseignements verbales et écrites
- Examiner et évaluer les projets de développement commercial ou industriel
- Rédiger des questionnaires de recherche sur le marché
- Élaborer des stratégies de marketing
- Entretenir et gérer des bases de données numérales
- Ecrire et mettre au point des communiqués de presse, bulletins d'information et des documents de communication
- Rédiger
Expérience et spécialisation
Domaine de spécialisation
- Gestion de marque
- Médias numériques
Renseignements supplémentaires
Qualités personnelles
- Attitude axée sur le client
- Excellente communication écrite
- Flexibilité
- Jugement
- Esprit d'équipe
- Précis
- Fiable
- Capacité d'apprendre rapidement
- Diligence raisonnable
Groupes d’emploi
Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :
Soutien pour les personnes handicapées
- Offre des aménagements d’accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
- Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
- Ne demande aucune expérience de travail au Canada
Soutien pour les Autochtones
- Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
Soutien pour les travailleurs âgés
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
- Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
- Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.)
Soutien pour les minorités visibles
- Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
- Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Vous pouvez postuler à cet emploi si vous êtes :
- un citoyen canadien;
- un résident permanent;
- un résident temporaire du Canada avec un permis de travail canadien valide.
Ne postulez pas si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.
Publiée jusqu’au
2026-06-22
Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.
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