surveillant/surveillante de magasin de détail
Publiée le 30 mars 2026 par Renseignements sur l’employeur Wireless World Solutions Ltd.
Renseignements sur l’emploi
Études: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. Environnement de milieu de travail: Climatisé. Milieu de travail: Établissement de services au détail. Tâches: Assigner les tâches au personnel de vente. Embaucher, former ou déléguer la formation du personnel. Autoriser le retour des marchandises. Établir les horaires de travail. Vendre de la marchandise. Préparer des rapports sur les chiffres de ventes, les techniques marchandes et les problèmes reliés au personnel. Résoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d'approvisionnement. Organiser et tenir un inventaire à jour. Superviser et coordonner les activités du personnel. Gérer l'encaisse. Fonctions et activités des superviseurs: 1 à 2 personne(s). Domaine de spécialisation: Établissement de vente au détail. Conditions de travail et capacités physiques: Souci du détail. Assis, debout et marcher. Distinction des couleurs. Qualités personnelles: Précis. Attitude axée sur le client. Excellente communication orale. Flexibilité. Sens de l'organisation. Fiable. Esprit d'équipe. Sens des responsabilités. Esprit d'initiative. Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément. Expérience: 7 mois à moins d'un an. Options de conditions d'emploi: Quart de travail. Matin. Sur appel. Jour. Fin de semaine. Heures supplémentaires disponibles. Avantages financiers: Commission. Assurance de groupe. Autres avantages: Stationnement disponible.- Emplacement 9713 HARDIN STREET suite 1111Fort McMurray, ABT9H 1L2
- Lieu de travail Sur place
- Salaire36,85 $HOUR de l’heure / 35 à 40 heures par semaine
- Conditions d’emploi PermanentTemps plein
- Matin, Jour, Fin de semaine, Quart de travail, Sur appel, Heures supplémentaires disponibles
- Commence dès que possible
- Avantages sociaux : Avantages financiers, Autres avantages
- postes vacants 1 poste vacant
- Source Guichet-Emplois #3540603
Aperçu
Langues
Anglais
Éducation
- Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
Expérience
7 mois à moins d'un an
Sur place
Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.
Environnement de milieu de travail
- Climatisé
Milieu de travail
- Établissement de services au détail
Responsabilités
Tâches
- Assigner les tâches au personnel de vente
- Embaucher, former ou déléguer la formation du personnel
- Autoriser le retour des marchandises
- Établir les horaires de travail
- Vendre de la marchandise
- Préparer des rapports sur les chiffres de ventes, les techniques marchandes et les problèmes reliés au personnel
- Résoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d’approvisionnement
- Organiser et tenir un inventaire à jour
- Superviser et coordonner les activités du personnel
- Gérer l'encaisse
Fonctions et activités des superviseurs
- 1 à 2 personne(s)
Expérience et spécialisation
Domaine de spécialisation
- Établissement de vente au détail
Renseignements supplémentaires
Conditions de travail et capacités physiques
- Souci du détail
- Assis, debout et marcher
- Distinction des couleurs
Qualités personnelles
- Précis
- Attitude axée sur le client
- Excellente communication orale
- Flexibilité
- Sens de l'organisation
- Fiable
- Esprit d'équipe
- Sens des responsabilités
- Esprit d'initiative
- Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément
Avantages sociaux
Avantages financiers
- Commission
- Assurance de groupe
Autres avantages
- Stationnement disponible
Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?
Vous pouvez postuler à cet emploi si vous êtes :
- un citoyen canadien;
- un résident permanent;
- un résident temporaire du Canada avec un permis de travail canadien valide.
Ne postulez pas si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.
Publiée jusqu’au
2026-07-28
Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.
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