Chargement en cours, veuillez patienter...

gestionnaire de bureau

Appellation affichée sur Jobillico - Gestionnaire du changement

Publiée le 08 juin 2026 par Renseignements sur l’employeur Canadian Forces Morale and Welfare Services - CFMWS

Renseignements sur l’emploi

SBMFC - LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION!Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c?est plus qu?un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail. Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à c?ur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d?offrir les meilleurs programmes et services possibles. En tant qu?employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.LE RÔLEDésirez-vous mener des changements d?importance qui contribuent au succès de l?organisation? Relevant du directeur des initiatives stratégiques, vous jouerez un rôle déterminant dans l?orientation stratégique et ferez en sorte que les initiatives des Programmes de soutien du personnel stimulent l?innovation, l?amélioration du rendement organisationnel et l?engagement du personnel. Dans ce poste dynamique : vous mènerez des initiatives de changement pour favoriser la transformation opérationnelle et numérique, de la conception à la mise en ?uvre; vous collaborerez avec des membres de la direction et des parties intéressées pour aligner la vision sur les objectifs stratégiques; vous veillerez à ce que les initiatives de transformation soient centrées sur les gens, évoluent, et atténuent les risques liés à l?exécution; vous ferez la promotion des pratiques de gestion du changement dans la division, veillant à l?adoption harmonieuse de nouveaux cadres; vous analyserez les répercussions du changement, identifierez les personnes qui encouragent le changement et celles qui y résistent, et élaborerez des stratégies d?atténuation, des feuilles de route d?adoption ainsi que des plans de communication, d?encadrement et de formation. Nous cherchons une personne chevronnée en gestion du changement, dotée d?un esprit stratégique et habile en communication, qui s?épanouit dans des environnements complexes, établit des partenariats solides et inspire la confiance à tous les niveaux. Si l?idée de produire des résultats mesurables et d?apporter des changements concrets vous anime, voici l?occasion de jouer un rôle de premier plan! Pourquoi travailler pour nous? <ul> <li>Vous contribuerez à des initiatives qui façonneront l?avenir de notre organisation.</li> <li>Vous collaborerez avec des membres de la direction et des décisionnaires.</li> <li>Vous évoluerez au c?ur d?une culture qui valorise l?innovation, la collaboration et l?excellence.</li> </ul>QUALIFICATION REQUISEÉtudes, certificats