Perspectives d’emploi Superviseur/superviseure des services sociaux à l’Île-du-Prince-Édouard

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de superviseur/superviseure des services sociaux à l’Île-du-Prince-Édouard ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés à l’Île-du-Prince-Édouard

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 29 novembre 2023.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront bonnes pour les travailleurs sociaux/travailleuses sociales (CNP 41300) à l'Île-du-Prince-Édouard pour la période 2023 à 2025.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Certaines occasions d’emploi pour des travailleurs sociaux devraient découler de la croissance et du vieillissement de la population, et des investissements et soutiens continus du gouvernement en services de santé mentale dans la province.

 Puisque plusieurs postes dans le domaine du travail social sont directement ou indirectement financés par les fonds publics, la demande dans cette profession dépend largement du financement provenant de tous les ordres de gouvernement. Certaines possibilités d’emploi pour les travailleurs sociaux devraient se présenter grâce à l’accroissement de la demande en services sociaux pour les personnes âgées, y compris les soins palliatifs ainsi que les services de soutien en santé mentale, en raison de la population vieillissante. On observe aussi une tendance vers l’éducation supérieure dans cette profession.

Voici quelques faits saillants au sujet des travailleurs sociaux/travailleuses sociales à l'Île-du-Prince-Édouard :

• environ 300 personnes occupent un poste dans cette profession
• les travailleurs sociaux/travailleuses sociales travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • hôpitaux (SCIAN 622) : 41 %
  • assistance sociale (SCIAN 624) : 40 %
  • administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 8 %
  • services de soins de santé ambulatoires (SCIAN 621) : 5 %
• leur répartition entre le travail à temps plein et à temps partiel est :
  • travail à temps plein : 88 % par rapport à 84 % dans toutes les professions
  • travail à temps partiel : 13 % par rapport à 16 % dans toutes les professions
• 75 % des travailleurs sociaux/travailleuses sociales travaillent toute l'année tandis que 25 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 59 % et 41 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 46 semaines par rapport à 41 semaines dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : 13 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
  • femmes : 88 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : n.d.
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : n.d.
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : n.d.
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : n.d.
  • baccalauréat : 43 % par rapport à 17 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : 54 % par rapport à 8 % dans toutes les professions

Conditions du marché du travail au cours des 10 prochaines années

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