Perspectives d’emploi Conducteur/conductrice de scarificateur - sylviculture à l’Île-du-Prince-Édouard

Emploi vert Aide - Emploi vert - Aide

Emploi vert - Aide

Cette appellation d’emploi provient d’un groupe de la Classification nationale des professions (CNP) comprenant des emplois verts qui ont un impact positif direct ou indirect sur l’environnement (comme la préservation, la conservation et la restauration). Ceci ne signifie pas que tous les postes portant cette appellation d’emploi sont forcément des emplois verts, mais plutôt qu’ils ont le potentiel de l’être dépendamment de leurs exigences spécifiques. Apprenez-en plus à propos de la méthodologie du Guichet-Emplois pour l’identification des emplois verts..

Explorez les perspectives d’emploi actuelles et futures des personnes qui travaillent comme de conducteur/conductrice de scarificateur - sylviculture à l’Île-du-Prince-Édouard ou dans l’ensemble du Canada.

Débouchés à l’Île-du-Prince-Édouard

Ces perspectives d’emploi ont été mises à jour le 11 décembre 2024.

Perspectives au cours des 3 prochaines années

Les perspectives d'emploi seront très bonnes pour les mécaniciens/mécaniciennes d'équipement lourd (CNP 72401) à l'Île-du-Prince-Édouard pour la période 2024 à 2026.

Les facteurs suivants ont contribué à cette conclusion :

• la croissance d'emploi prévue devrait entraîner la création de plusieurs postes
• un certain nombre de postes deviendront disponibles en raison de départs à la retraite
• quelques travailleurs expérimentés sont à la recherche d'un emploi dans cette profession

Des mécaniciens de matériel lourd sont employés dans diverses industries, y compris les grossistes de machines et de matériel, la construction, la réparation et l'entretien, et l'agriculture. La demande de travailleurs dans cette profession devrait demeurer favorable étant donné le niveau élevé d'activité de construction dans la province et le besoin continu d'entretien d'équipement agricole. De plus, des possibilités devraient surgir puisqu'il faudra remplacer les travailleurs qui prennent leur retraite. Il y a une demande pour des travailleurs expérimentés et qualifiés sur le marché du travail durant toute l'année. Les possibilités d'emploi dans les autres provinces peuvent avoir une incidence sur le bassin de mécaniciens d'équipement lourd disponibles à travailler à l'Î.-P.-É.

Les travailleurs ayant moins d'expérience peuvent s'attendre à faire face à des défis sur le marché du travail, et ils sont plus susceptibles d'obtenir en emploi durant les saisons de pointe, pour ensuite être mis à pied jusqu'à la prochaine saison. Les avancées technologiques et l'utilisation croissante d'équipements de pointe et de machines sophistiquées créent une demande pour des travailleurs hautement qualifiés dans cette profession.

Voici quelques faits saillants au sujet des mécaniciens/mécaniciennes d'équipement lourd à l'Île-du-Prince-Édouard :

• environ 250 personnes occupaient un poste dans cette profession en mai 2021
• les mécaniciens/mécaniciennes d'équipement lourd travaillent principalement dans les industries suivantes :
  • construction (SCIAN 23) : 27 %
  • autres services (sauf les administrations publiques) (SCIAN 81) : 24 %
  • commerce de gros (SCIAN 41) : 19 %
  • agriculture (SCIAN 111, 112, 1151, 1152) : 12 %
  • administrations publiques provinciales et territoriales (SCIAN 912) : 7 %
• 73 % des mécaniciens/mécaniciennes d'équipement lourd travaillent toute l'année tandis que 27 % travaillent seulement une partie de l'année, par rapport à 59 % et 41 % respectivement dans toutes les professions. Ceux qui travaillent seulement une partie de l'année le font en moyenne pendant 46 semaines par rapport à 41 semaines dans toutes les professions
• 11 % des mécaniciens/mécaniciennes d'équipement lourd sont des travailleurs autonomes, par rapport à 13 % dans toutes les professions
• leur répartition selon le sexe est :
  • hommes : plus de 95 % par rapport à 51 % dans toutes les professions
  • femmes : moins de 5 % par rapport à 49 % dans toutes les professions
• le niveau d'éducation atteint par les travailleurs de cette profession est :
  • pas de diplôme d'études secondaires : 17 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • diplôme d'études secondaires ou l'équivalent : 21 % par rapport à 28 % dans toutes les professions
  • certificat ou diplôme d'apprenti ou d'école de métier : 36 % par rapport à 11 % dans toutes les professions
  • attestation ou diplôme d'études collégiales ou certificat universitaire de premier cycle : 17 % par rapport à 25 % dans toutes les professions
  • baccalauréat : n.d.
  • certificat ou diplôme universitaire supérieur au baccalauréat : n.d.