Sommaire Gestionnaire de communauté - médias sociaux dans la Région de la Capitale-Nationale
Emploi vert Aide - Emploi vert - Aide

Emploi vert - Aide

Cette appellation d’emploi provient d’un groupe de la Classification nationale des professions (CNP) comprenant des emplois verts qui ont un impact positif direct ou indirect sur l’environnement (comme la préservation, la conservation et la restauration). Ceci ne signifie pas que tous les postes portant cette appellation d’emploi sont forcément des emplois verts, mais plutôt qu’ils ont le potentiel de l’être dépendamment de leurs exigences spécifiques. Apprenez-en plus à propos de la méthodologie du Guichet-Emplois pour l’identification des emplois verts..

Voici quelques chiffres et données clés sur le travail de gestionnaire de communauté - médias sociaux. Les informations fournies concernent l’ensemble des Directeurs/directrices de la publicité, du marketing et des relations publiques (CNP 10022).

Description

Les autres préposés aux services d'information et aux services à la clientèle répondent aux demandes de renseignements, donnent des informations au sujet des produits, des services et des politiques d'un établissement et fournissent des services à la clientèle tels que la réception des paiements et le traitement des demandes de service. Ils travaillent dans des établissements de vente au détail, des centres de contact, des compagnies d'assurance, de télécommunication et des entreprises de services d'utilité publique et dans d'autres établissements des secteurs privé et public.

En savoir plus sur conseiller/conseillère technique – réparation automobile

Exigences

Secondaire ou cours spécifique

Cette profession nécessite habituellement un diplôme d’études secondaires ou une formation en cours d’emploi d’une durée de plusieurs semaines.

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Salaires

51,44 $/heure

Salaire médian dans la Région de l'Outaouais

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Perspectives

Limitées

Les perspectives d’emploi sont limitées dans la Région de l'Outaouais

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Emplois

6 offres d’emploi

dans la Région de l'Outaouais

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Habiletés

  • Suivi de performance
  • Gestion du temps
  • Gestion des ressources humaines
  • Prise de décisions
  • Négociation

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