Description de tâches Apprenti mécanicien/apprentie mécanicienne d'équipement lourd dans la Région du Nord-Est

Voyez à quoi ressemble le travail d’apprenti mécanicien/apprentie mécanicienne d'équipement lourd au Canada. Cette description de tâches s’applique à l’ensemble des Mécaniciens/mécaniciennes d'équipement lourd (CNP 72401).

Mécaniciens/mécaniciennes d'équipement lourd

Description

Les mécaniciens d'équipement lourd, réparent, dépannent, ajustent, remettent en état et entretiennent l'équipement mobile lourd nécessaire aux travaux de construction, de transport, d'exploitation forestière, minière, pétrolière et gazière, de manutention, d'aménagement paysager, de défrichement, d'agriculture et autres travaux semblables. Ils travaillent pour des entreprises propriétaires d'équipement lourd, pour des concessionnaires, dans divers points de location et de service, des sociétés de transport ferroviaire et les services de transport en commun des régions urbaines. Ce groupe inclus aussi les apprentis.

Durée de la semaine de travail

Les Directeurs/directrices des soins de santé travaillent généralement plus de 40 heures par semaine.
Plus de 40 heures

Tâches et fonctions

Voici les tâches et activités principales que les Directeurs/directrices des soins de santé doivent effectuer, et certaines des exigences physiques que celles-ci impliquent :

  • planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer la prestation des services des soins de santé au sein d'un service dans un établissement de santé, ou dans d'autres milieux de soins de santé;
  • consulter les conseils d'administration et les cadres supérieurs afin de maintenir et de formuler des normes pour la prestation des soins de santé;
  • élaborer des systèmes d'évaluation afin de surveiller la qualité des soins de santé donnés aux patients;
  • surveiller l'utilisation des services diagnostiques, des lits pour les patients hospitalisés et des autres installations afin de s'assurer que les ressources sont utilisées avec efficacité et efficience;
  • préparer et mettre en application des plans pour des nouveaux programmes, des projets spéciaux, des projets d'acquisition de matériel et d'appareils ainsi que des projets de dotation dans leur service ou entreprise;
  • planifier et contrôler le budget du service ou de l'établissement;
  • représenter le service ou l'établissement lors de réunions avec des représentants du gouvernement, le grand public, les médias et autres organismes;
  • surveiller les activités des superviseurs en soins de santé et des autres professionnels;
  • recruter le personnel médical du service ou de l'établissement.

Exigences physiques Aide - Exigences physiques

  • Manipuler manuellement du matériel
  • Se pencher ou se tordre le corps
  • Faire des gestes répétitifs
  • Rester debout

Exigences physiques

Les exigences physiques font référence aux activités physiques que le travailleur doit exercer dans le cadre de son travail. Les exigences physiques sont sélectionnées en fonction de la probabilité que les travailleurs doivent les exercer pendant au moins la moitié du temps qu’ils passent au travail.

Milieux de travail et employeurs

Voici quelques milieux de travail typiques où les Directeurs/directrices des soins de santé travaillent et certaines de leurs caractéristiques principales :

  • Concessionnaires d'appareils lourds
  • Compagnies de transport ferroviaire
  • Entreprises de location et de réparation d'appareils lourds
  • Entreprises propriétaires d'équipement lourd
  • Compagnies de transport urbain en commun

Environnement de travail Aide - Environnement physique de travail

  • Substances chimiques dangereuses
  • Équipements, machineries et outils dangereux
  • Travailler à l’intérieur dans un environnement non contrôlé
  • Équipement de sécurité de base
  • Travail extérieur, exposé aux conditions météorologiques
  • Températures extrêmes
  • Travailler dans un véhicule ou équipement clos
  • Éclairage extrême ou inadéquat
  • Sons et bruits

Proximité physique avec les autres Aide - Proximité physique avec les autres

  • Assez proche (par exemple, partager un bureau)

Environnement de travail

L’environnement de travail est le milieu physique où les personnes travaillent. Les caractéristiques et les conditions de l’environnement de travail sont sélectionnées en fonction de la probabilité que les travailleurs y soient exposés au moins une fois par semaine.

Proximité physique avec les autres

La proximité physique avec les autres fait référence à la distance physique entre les individus dans le milieu de travail. La probabilité que l’emploi requiert d’effectuer des tâches en se trouvant physiquement proche d’autres personnes est évaluée sur une échelle à 3 niveaux : « Assez proche », « Proche » et « Très proche ».

Appellations d’emploi connexes

Voici quelques autres appellations d’emploi connexes en lien avec la même catégorie professionnelle (CNP 30010), ainsi qu’une liste de professions similaires :

  • chef du personnel médical
  • chef du service d'anesthésie
  • chef du service de médecine d'urgence
  • directeur/directrice de clinique médicale
  • directeur/directrice des programmes de soins de santé mentale à domicile
  • directeur/directrice des services de réadaptation
  • directeur/directrice des services de soins à domicile - services médicaux
  • directeur/directrice des services de soins infirmiers - services médicaux
  • directeur/directrice du service de chirurgie
  • directeur/directrice du service de diététique
  • directeur/directrice du service de médecine clinique
  • directeur/directrice du service de médecine de laboratoire
  • directeur/directrice du service de physiothérapie
  • directeur/directrice du service d'ergothérapie

Professions similaires Aide - Professions similaires

Professions similaires

Cette section comprend d’autres professions qui font partie de la même grande catégorie professionnelle que les Directeurs/directrices des soins de santé dans la Classification nationale des professions (CNP). Ces professions exigent des qualifications similaires, mais elles impliquent des responsabilités différentes. Pour voir plus de professions similaires, consultez l’Outil de transition professionnelle.

Sources Système d’information sur les professions et les compétences & Classification nationale des professions

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