Description de tâches Coordonnateur/coordonnatrice de programmes pour club d'adolescents dans la Région de Nechako

Voyez à quoi ressemble le travail de coordonnateur/coordonnatrice de programmes pour club d'adolescents au Canada. Cette description de tâches s’applique à l’ensemble des Recherchistes, experts-conseils/expertes-conseils et agents/agentes de programme en sports, en loisirs et en conditionnement physique (CNP 41406).

Recherchistes, experts-conseils/expertes-conseils et agents/agentes de programme en sports, en loisirs et en conditionnement physique

Description

Les recherchistes, experts-conseils et agents de programme en sports, en loisirs et en conditionnement physique surveillent et administrent des programmes et des activités de sports, de loisirs et de conditionnement physique, offrent des services de consultation, effectuent des recherches et élaborent des programmes et des politiques reliés aux sports, aux loisirs et à la condition physique. Ils travaillent pour des administrations publiques fédérales, provinciales et municipales, des centres de sports, de loisirs et de conditionnement physique, des établissements de santé, des maisons de retraite, des centres communautaires, des cabinets et des organismes d'experts-conseils en sports et en conditionnement physique, ou ils peuvent être des travailleurs autonomes.

Durée de la semaine de travail

Les Recherchistes, experts-conseils/expertes-conseils et agents/agentes de programme en sports, en loisirs et en conditionnement physique travaillent généralement entre 35 à 40 heures par semaine.
Entre 35 à 40 heures

Tâches et fonctions

Voici les tâches et activités principales que les Recherchistes, experts-conseils/expertes-conseils et agents/agentes de programme en sports, en loisirs et en conditionnement physique doivent effectuer, et certaines des exigences physiques que celles-ci impliquent :

  • Les experts-conseils en programmes sportifs, de conditionnement physique et de loisirs
  • donnent des conseils d'experts et des services de consultation aux collectivités, aux sociétés commerciales, aux établissements, aux associations sportives, des groupes communautaires, des sociétés, des écoles et autres organisations sur la création, le développement et l'administration de programmes et d'activités de sports;
  • A new Main Duty
  • Les analystes des politiques des sports, des loisirs et du conditionnement physique
  • effectuent des recherches et élaborent des politiques gouvernementales reliées aux sports, aux loisirs, au conditionnement physique, ainsi qu'aux normes et à la sécurité dans le sport.
  • Les superviseurs des programmes de sports, de loisirs et de conditionnement physique
  • développent, planifient et coordonnent des programmes de sports, de conditionnement physique et de loisirs ainsi que des événements sportifs spéciaux.

Exigences physiques Aide - Exigences physiques

  • Manipuler manuellement du matériel
  • Rester debout
  • Faire des gestes répétitifs
  • Se pencher ou se tordre le corps
  • Marcher et courir

Exigences physiques

Les exigences physiques font référence aux activités physiques que le travailleur doit exercer dans le cadre de son travail. Les exigences physiques sont sélectionnées en fonction de la probabilité que les travailleurs doivent les exercer pendant au moins la moitié du temps qu’ils passent au travail.

Milieux de travail et employeurs

Voici quelques milieux de travail typiques où les Recherchistes, experts-conseils/expertes-conseils et agents/agentes de programme en sports, en loisirs et en conditionnement physique travaillent et certaines de leurs caractéristiques principales :

  • Ateliers indépendants de réparation électrique
  • Services de réparation d’entreprises de détail ou de gros
  • Ateliers d'entretien d'entreprises de fabrication d'équipement électrique

Environnement de travail Aide - Environnement physique de travail

  • Équipement de sécurité de base
  • Substances chimiques dangereuses
  • Conditions dangereuses
  • Travailler à l’intérieur dans un environnement non contrôlé
  • Équipements, machineries et outils dangereux
  • Sons et bruits
  • Blessure cutanée
  • Travailler à l’intérieur dans un environnement contrôlé
  • Températures extrêmes
  • Travailler dans un véhicule ou équipement clos

Proximité physique avec les autres Aide - Proximité physique avec les autres

  • Assez proche (par exemple, partager un bureau)

Environnement de travail

L’environnement de travail est le milieu physique où les personnes travaillent. Les caractéristiques et les conditions de l’environnement de travail sont sélectionnées en fonction de la probabilité que les travailleurs y soient exposés au moins une fois par semaine.

Proximité physique avec les autres

La proximité physique avec les autres fait référence à la distance physique entre les individus dans le milieu de travail. La probabilité que l’emploi requiert d’effectuer des tâches en se trouvant physiquement proche d’autres personnes est évaluée sur une échelle à 3 niveaux : « Assez proche », « Proche » et « Très proche ».

Appellations d’emploi connexes

Voici quelques autres appellations d’emploi connexes en lien avec la même catégorie professionnelle (CNP 41406), ainsi qu’une liste de professions similaires :

Professions similaires Aide - Professions similaires

Professions similaires

Cette section comprend d’autres professions qui font partie de la même grande catégorie professionnelle que les Recherchistes, experts-conseils/expertes-conseils et agents/agentes de programme en sports, en loisirs et en conditionnement physique dans la Classification nationale des professions (CNP). Ces professions exigent des qualifications similaires, mais elles impliquent des responsabilités différentes. Pour voir plus de professions similaires, consultez l’Outil de transition professionnelle.

Sources Système d’information sur les professions et les compétences & Classification nationale des professions

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